I nostri Corsi 2015-2019

I nostri Corsi 2015-2019

Ecco una lista degli ultimi corsi che abbiamo svolto in questi anni.

LEGGE 236/93 – 2015

Legge 236/93 D.D. 610 del 28/12/2012 – Cod. uff.  785   “S.Q.I.FORM FORMAZIONE INTEGRATA SICUREZZA QUALITA’ E INFORMATICA”  

DURATA: 200 ORE * 5 EDIZIZIONI CORSUALI 

DESTINATARI:

Il percorso è rivolto  ai dipendenti delle seguenti società: 

  • CAM.PEL S.R.L. n. 8 operai addetti alla lavorazione della pelle;
  • CAM.PEL. INDUSTRIAL SRL n. 52operai addetti alla lavorazione della pelle;
  • PELLETTERIA DISA SRL n. 11 operai addetti alla lavorazione della pelle;

CREATION CRIS SRL n. 44 operai addetti alla lavorazione della pelle.

GREEN ECONOMY 2015 -2016

P.O.R. CAMPANIA FSE 2007/2013 – D.G.R. N. 447 del 02/07/2014  D.D. 84/2012 Percorsi formativi di inserimento professionale nel settore della Green Economy – TECNICO PER LA BONIFICA DEI SITI INQUINATI  Cod. uff.  DD/84/2012/334  

DURATA: 1100 ORE

DESTINATARI: Il Corso è rivolto a laureati in Chimica, Geologia, Architettura inoccupati, inattivi, disoccupati e disoccupati di lunga durata residenti in Campania, di età compresa tra i 18 ed i 29 anni.

PAC CAMPANIA 2014 – 2016 ii SALVAGUARDIA   D.G.R. N. 447 del 02/07/2014  D.D. 84/2012 Percorsi formativi di inserimento professionale nel settore della Green Economy – INSTALLATORE MANUTENTORE DI PANNELLI FOTOVOLTAICI Cod. uff.  DD/84/2012/437

DURATA: 1300 ORE

DESTINATARI: Il corso è rivolto a n. 20 soggetti Disoccupati/inoccupati residenti in Campania iscritti ai Centri per l’impiego di età compresa tra i 18 ed i 29 anni che abbiano conseguito il titolo di Studio di Diploma di Scuola media superiore preferibilmente ad indirizzo elettrotecnico/elettronico.

CUB – 2016 -2017 

Percorsi formativi finalizzati alla riqualificazione professionale per il personale dei Consorzi di Bacino della Regione Campania  D.D. 242 del 11/07/2016 – D.D.293 del 12/08/2016  – OPERATORE AMBIENTALE  – Cod. Uff.  DD242/2016/31

DURATA: 400 +200 ORE INTEGRATIVE 

DESTINATARI: Il percorso è rivolto ai  dipendenti del Consorzio di Bacino della Regione  Campania che risultano in regola con il mantenimento dei requisiti e delle condizioni richieste per la partecipazione al percorso.

GARANZIA GIOVANI 2016 – 2017 -2018

P.A.R. GARANZIA GIOVANI – CATALOGO FORMATIVO REGIONALE – LINEA 1  FORMAZIONE PER L’INSERIMENTO LAVORATIVO –   D.D. 125 DEL 05/05/2015 – D.D. 110 DEL 30/11/2015 – ORGANIZZATORE DI EVENTI L1 -1273

P.A.R. GARANZIA GIOVANI – CATALOGO FORMATIVO REGIONALE – LINEA 1  FORMAZIONE PER L’INSERIMENTO LAVORATIVO –   D.D. 125 DEL 05/05/2015 – D.D. 110 DEL 30/11/2015 – TECNICO HARDWARE L1 -1277

P.A.R. GARANZIA GIOVANI – CATALOGO FORMATIVO REGIONALE – LINEA 1  FORMAZIONE PER L’INSERIMENTO LAVORATIVO –   D.D. 125 DEL 05/05/2015 – D.D. 110 DEL 30/11/2015 – TECNICO HARDWARE L1 -2397

P.A.R. GARANZIA GIOVANI – CATALOGO FORMATIVO REGIONALE – LINEA 1  FORMAZIONE PER L’INSERIMENTO LAVORATIVO –   D.D. 125 DEL 05/05/2015 – D.D. 110 DEL 30/11/2015 – WEB DESIGNER L1 -1274

P.A.R. GARANZIA GIOVANI – CATALOGO FORMATIVO REGIONALE – LINEA 1  FORMAZIONE PER L’INSERIMENTO LAVORATIVO –   D.D. 125 DEL 05/05/2015 – D.D. 110 DEL 30/11/2015 – WEB DESIGNER L1 -2406

DURATA: 200 ORE

DESTINATARI: Il percorso è rivolto a giovani che hanno aderito in Campania al Programma Garanzia Giovani e che risultano in regola con il mantenimento dei requisiti e delle condizioni richieste per

la partecipazione al Programma.

RICOLLOCAMI – 2018

AVVISO PUBBLICO PER LA COSTITUZIONE DI UN ELENCO DI ORGANISMI AUTORIZZATI ALLA EROGAZIONE DI INTERVENTI DI POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO RIVOLTI AI BENEFICIARI DEGLI AMMORTIZZATORI SOCIALI IN DEROGA (EX.ART.19, L.2/2009) D.D. n° 9 del 29/01/2016 – D.D. n.285 del 05/08/2016 – “Operatore dell’installazione e della manutenzione di impianti termo-idraulici” COD.UFF. L1-3509

DURATA: 200

DESTINATARI:

 I Destinatari dell’azione sono i lavoratori percettori di AA.SS. in deroga, negli anni 2012-2014, in particolare:

1. lavoratori sospesi in Cassa Integrazione Guadagni in deroga (CIG); 

2. lavoratori espulsi percettori di indennità di mobilità in deroga o di trattamento equivalente all’indennità di mobilità previsto dal comma 8 bis DL.n.185/08 convertito, con modificazioni con la L.2/2009 

3. lavoratori disoccupati che negli anni 2012, 2013 e 2014 erano percettori di ammortizzatori sociali in deroga.

TRAINING PER COMPETERE – 2018 / 2019

AVVISO PUBBLICO “TRAINING PER COMPETERE-FORMAZIONE CONTINUA IN AZIENDA –  SANIFICAZIONE E FORMAZIONE  cod.uff.  33 – CUP  B64D16000010009 Decreto Dirigenziale n.1061 del 04/12/2017

DURATA: 500 ORE *5 EDIZIONI CORSUALI

DESTINATARI:

Dipendenti dell’azienda 

DEAS GROUP SRL

AVVISO PUBBLICO “TRAINING PER COMPETERE-FORMAZIONE CONTINUA IN AZIENDA  – “QUALIFICARSI PER COMPETERE” cod.uff. 61  COD.CUP B69D16014060009 Decreto Dirigenziale n.1061 del 04/12/2017;

DURATA: 500 ORE *5 EDIZIONI CORSUALI

DESTINATARI: Dipendenti dell’azienda GRUPPO SERVIZI AMBIENTI METROPOLITANI

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